合同协议书

实用的合同协议书六篇

在我们平凡的日常里，需要使用协议的场合越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的合同协议书6篇，欢迎大家分享。

合同协议书 篇1

甲 方：宁夏慈善总会

乙 方：固原市西吉县什字乡中学

经甲方推荐，捐赠方确认，中华慈善总会领导批准决定，使用“周大福慈善基金”为宁夏固原市西吉县什字乡中学捐建“周大福第232电脑教室”。为了保证该项目的顺利实现，甲、乙双方经认真协商，达成如下协议：

1、受中华慈善总会委托，由甲方配合中华慈善总会提供质量可靠的 “惠普20xx系列”电脑44台，配置为：高性能e3300商用处理器，内存2g ddrii ,硬盘500g sata 7200转高速防保护硬盘，windows，19寸高亮液晶显示器1280*1024，集成128m高性能显示卡，dvd光驱，集成网卡，三年有限保修；并统一订制22套专为学生设计的电脑桌椅及“周大福电脑教室”铜牌1块；统一订制22套专为学生设计的电脑桌椅运抵固原市西吉县什字乡中学（1个教室22台电脑、22套电脑桌椅、1块捐赠铜牌），并协派工作人员赴现与技术人员现场安装和调试。同时,保证电脑提供商为每台电脑捐赠价值60元的耳机1付，同时还为每台电脑免费安装程序软件一套。

2、督促乙方尽快为“周大福电脑教室”安排40平米以独立的教室一间，并配合中华慈善总会做好前期各项准备工作及设备的运输、保管、安装。

3、负责监督捐赠项目的落实，如发现挤占、挪用现象，有权追究乙方责任，并追回全部所捐物资。

4、电脑教室建成后先期进行验收，并将验收情况通报中华慈善总会。

5、负责监督乙方对“周大福电脑教室”的日常管理和维护。

二、乙方责任

1、负责上述项目的执行。

2、电脑教室建成后，负责将“周大福电脑教室”的铜牌及捐赠方要求的相关匾牌，分别张挂在教室内外的醒目位置。

3、乙方接收电脑和桌椅后，应及时向甲方开具捐赠物资的收据。

4、负责“周大福电脑教室”的日常管理和维护。

三、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议未尽事宜，由甲、 乙双方协商解决。

四、本协议一式六份，具有法律效力

甲 方：宁夏慈善总会 乙 方：固原市西吉县什字乡中学 代表签字： 代表签字：

日 期： 日 期：

合同协议书 篇2

收养人：______________

被收养人：____________

送养人：______________

收养人_________与被收养人_________间为收养子女事宜订立契约如下：

第一条 _________，兹愿收养_________为养子女。

第二条 收养人_________是_________单位的_________（职务），现年_________岁（已婚的，收养人为夫妻双方），住_______省_________市_________区（县）_________街_________号。

收养人健康状况：_________。

收养人财产状况：_________。

第三条 被收养人_________男（女）_____年____月____日出生，_______省_______市_______区（县）人，愿被_________收养。

第四条 被收养人的法定代理人_________同意_________被收养。

第五条 送养人_________（姓名／名称），住_________省_________市_________区（县）_________街_________号。因_________原因将_________送养。

第六条 被收养人自本收养契约书生效之日起，改从收养人姓_________仍名_________。

第七条 收养人与被收养人间，有互负抚养的义务，有互享继承的权利。

第八条 收养人对被收养人，有管教培育的责任。

第九条 甲乙双方在本协议签订后_____日内，到______民政局办理收养登记手续。本收养协议自_____公证机关公证之日起生效。

收养人（签字）：___________

_________年______月______日

签订地点：_________________被收养人（签字）：_________

法定代理人（签字）：_______

_________年______月______日

签订地点：_________________鉴（公）证意见：：_________

经办人：：_________________

鉴（公）证机关（章）：_____

_________年______月______日

（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

合同协议书 篇3

发 包 人： （以下简称甲方） 分项承包人： （以下简称乙方） 工 程 地 址：

为共同地更好地完成 楼外墙粘贴：经双方一致同意签订本合同。

一、 承包范围：

1. 外墙砖粘贴及勾缝项目；

二、 工程质量等级：项目质量达到合格以上。

三、 工期要求：外墙面砖在年 月 日之前全部完成。

四、 承包方式：包工，不包料（甲方提供施工材料及井架、斗车、水管、瓷洁精、工人住宿用电）其他相关工具等乙方负责。

五、 工程计算方式：按实际完成面积计算。

六、 承包价格

1. 外墙面砖粘贴每平方米为 元，规格为砖，包括粘贴、勾缝、外墙清洗等镶贴完整工序。

附注：乙方应严格对工人进行交底，在施工前自检已搭设好的脚手架是否达到安全施工条件，若没所造成的事故的乙方自负。

七、工程款支付方式

1、进度款：按每月月底完成的项目预付85%工资款。由乙方报送完成的工程清单需经过现场施工员审核过。

2、项目完工款：乙方在其承包项目完工10天内，经甲方自检通过，甲方按乙方所完成工程量全部结清。

争议与纠纷处理

1、因一方原因，合同无法继续履行时，应通知对方，办理合同终止协议，并收责任方赔偿对方由此造成的经济损失。

2、本合同在履行期间，双方发生争议，本着友好合作精神，在不影响工程进度的前提下，双方可采取友好协商解决，或向当地相关部门提起诉讼。

本合同壹式叁份，甲乙双方各执一份，公司备案一份，具有同等法律效应，本合同签订之日起生效，履行完成后自行终止，经双方协商同意后签订本合同：

甲方（盖章）乙方（盖章）

代表人： 身份证号：

联系电话： 联系电话：

年 月 日

合同协议书 篇4

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照劳动法的规定，只要双方当事人平等自愿协商，是可以协商变更合同期限的，即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同，反之，无固定期限劳动合同也可以变更为有固定期限劳动合同。笔者认为，针对目前一些用人单位恶意与劳动者签定短期劳动合同的情况，如劳动者在同一单位连续工作10年以上的，劳动者仅与用人单位签定有固定期限劳动合同的`，劳动者在合同期限内请求变更为无固定期限劳动合同时，人民法院应予支持，以维护劳动者自身的合法权益。但要注意一点，劳动者在固定期限劳动合同存续期间提出变更为固定期限劳动合同要求的，才受到法律的保护。如果在固定期限劳动合同结束时，才提出变更为无固定期限劳动合同的要求，这就不是变更而是重新签定新的劳动合同了。

除了上述合同期限变更以外，无固定期限劳动合同的当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。

当然，在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，同时还必须注意变更后的内容不违法，否则，这种变更是无效的。 通过变更合同合理规避签订无固定期限劳动合同

首先确定该员工是否具备签订无固定期限劳动合同的条件。

1.只要用人单位与劳动者协商一致，既可以订立无固定期限的劳动合同。不论是工作不满十年，还是第一次订立合同，均可订立无固定期限的劳动合同。

2.新《劳动合同法》第十四条关于订立无固定劳动合同的三项条件。

3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同

如因以上第2项的原因，可以通过变更合同终止日期的方法进行合理规避

（1）.在第2次固定期限劳动合同期满30日之前与劳动者协商进行劳动合同的变更。

（2）.变更内容主要为将合同期满日期变更为新的日期，如果原合同规定了竞业禁止或保密、培训方面的内容也应进行相应变更。

（3）.变更后的劳动合同仍然处于第二次固定期限合同状态，但需依照当地劳动部门的规定进行鉴证。

（4）.注意不要在临近合同续签日期与员工谈合同变更，会引起员工的不良情绪。

变更合同终止日期，理论上可以，但是没有实际意义，根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要双方协商一致，如果劳动者就是不同意的话，企业是无权单方面变更的。劳动者也不傻，知道企业变更合同期限的真正意图，一般是不会答应的。如果企业真的可以做到令劳动者心甘情愿地接受变更合同期限，还不如双方第三次续订时，签订固定期限劳动合同，只要劳动者申明是其自愿即可。

说的有道理，与员工协商签订第三次固定期限合同比变更合同期限更容易让人接受。

此外，最高人民法院正在摸清全国各个企业所谓应对《劳动合同法》的规避方法，这些方法将在之后的司法解释中明确列为非法行为，例如华为的买断，08年开始肯定是违法的，它也算第一个撞枪口了。

很多HR都怕签订无固定期限劳动合同，个人认为没有必要。只是公司的人事流程、制度都很完善的话，公司完全可以根据绩效来淘汰员工啊。反正解除固定期的劳动合同也是要支付经济补偿金的。

如果有很好的方法能够规避签订无固定期限劳动合同的责任的话，那法律的制定存在漏洞，但是以后出台的实施细则、最高人民法院的司法解释也会弥补这个漏洞的，否则这个条文不就成了摆设。

况且，现在制定这条的目的就是要求国家为了减轻负担，要求企业承担全部的社会责任啊！要从立法本意上来考虑问题。可能短时间内可以规避，但是不会永远规避的。

有企业提到：第一次订立劳动合同没到期，又延长合同用工期限（如将原来的1年延长为3年等），而合同文本及其他主要内容均没有改动。这是否属于“订立二次固定期限劳动合同”？

东莞企业劳资法律事务保护专案组律师袁琦表示，这属于劳动合同的变更，尽管企业这样做不好认定为订立“二次固定期限劳动合同”，但企业内部频繁出现诸如这样的情况，可以视为企业是在规避法律，而规避法律的行为是被认定无效的。“当然，还要看员工是否愿意，如果员工不愿意，60天内到劳动局状告，企业也难逃其咎”。有律师表示，目前，确实有不少企业企图以变更劳动合同来取代“订立二次固定期限劳动合同”。

合同协议书 篇5

甲方：

乙方：

为改善生活办公条件，提升对外形象。甲方拟对办公楼顶层加盖彩钢板屋顶，为明确双方的权利和义务，确保按期完成施工任务，经甲乙双方共同协商，特订立本合同，以资双方共同遵守。

一、工程名称：房顶彩钢板搭建工程。

二、工程内容及要求：前后中柱子用90公分空心铁管，高2米，中间2.3米，主梁5*8方钢。助梁4*6方钢，彩钢房顶搭建及安装。

三、工程地点：农村信用社办公宿舍楼顶部

四、工程期限：10天

五、合同价款：工程总造价14986元，税率按6.51%，暨975.58元，合计总价为15961.58元。

六、付款方式：工程结束后，甲方应在7个工作日内一次性付清工程款；

七、工程安全与保卫：

1、甲方需提供无障碍施工环境。

2、乙方进入本工程场地施工作业，必须严格遵守甲方的规章制度。

3、施工现场必须遵守安全生产相关规定的要求施工。

4、做好地上、地下管线和不明障碍物的保护迁移工作。

5、乙方要积极采取措施，确保施工区域的安全，承担施工区可能发生的安全生产事故的责任和费用。

6、做好文明施工，做到完工、料尽、场地清，

八、本合同一式二份，双方各执一份，本合同自双方签字盖章后生效，未尽事宜另行协商解决。

甲方：湾坞农村信用社代表：

乙方： 代表：

年月日

合同协议书 篇6

甲方：：

乙方： （以下简称乙方）

鉴于甲乙双方前期良好的合作关系，并于以后更好的合作、共同拓展市场和承担品质风险，本着相互信任、平等、互惠互利、风险共担. 共同发展的原则，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：

1. 乙方提供甲、乙双方20xx年1-3月份所发生货款总数平均值的30%作为质量保证金由甲方保管，且质量保证金最低不少于RMB10000.00元，具体标准如下：

甲方根据乙方的供货品质状况，按照以下标准设立质量保证金：

A. 年度业绩评定A级，且在月度评定均在B级以上，质量保证金比例15%;

B. 年度业绩评定B级，且在月度评定均在C级以上，质量保证金比例20%;

C. 年度业绩评定C级或以下，质量保证金比例30%;

2. 以上质量保证金由甲方在20xx年5月份应付乙方款项中扣除。

3. 质量保证金是用于督促乙方积极配合甲方处理品质问题，并承担因乙 方产品责任造成的甲方或甲方客户方面的实际损失。

4. 乙方同甲方合作期间，如发生乙方拒绝承担已明确是因乙方责任造成甲方损失的情形，甲方可视甲方实际损失扣除部份或全部质量保证金，同时甲方有权因此终止所有双方的合作协议，直至追回甲方的损失。

5. 乙方质保金的交纳不能豁免乙方交货后的品质责任，当由于乙方品质问题导致的损失超过质保金金额时，乙方需承担超过的损失。

6. 当乙方采用质保金弥补甲方的损失时，需在事情处理完毕一月内重新补足质保金，否则甲方有权终止双方合作至乙方补足质保金。

7. 当乙方向甲方连续供货达1年，且供货品质标准达到第1项降低要求的，乙方可申请降低质量保证金比例。

8. 当甲、乙双方终止业务往来半年以上，乙方可要求甲方返还全部质量保证金。

9. 当甲方与乙方交易额在一年后发生较大的变动时，乙方可在第二年4月份提出申请，按照第二年前三个月的具体数额重新确定，具体实施流程按照第8项执行。

10. 以上保证金的返还和修订，需由供应商书面通知采购部，采购部提出申请，经采购部经理.品质部经理认可后，交厂长批准后，采购部通知财务部实施。

11. 乙方提出返还质量保证金要求后，经甲方确认符合本协议第5、6.条要求，甲方在确认后的二个月内安排返还质量保证金。

12. 本协议经双方签字盖章后生效，直至双方重新签订协议之前有效。

13. 当出现双方争议而未能达成协议时，可向甲方当地法院申请仲裁确定。

14. 本协议解释权属甲方品质部。

甲方（公章） 乙方（公章）：

甲方代表： 乙方代表：

日 期： 日 期：