自荐信的称呼怎么写

自荐信的称呼怎么写

当写求职信的时候，应该始终记得自己的任务是：推销自己！陈述自己能为雇主所做的，而不是相反，这能让你脱颖而出。下面请和小编一起来看看怎么写吧！

　　自荐信的称呼怎么写

一、书写格式

一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应当符合书信的一般要求：主要包括称呼，正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容。

1．称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待：如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则用“尊敬的XX司长（处长、负责等）”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的XX董事长（或总经理）先生”；如果给各类企业厂长或经理写求职信，则可以称之为“尊敬的XX厂长（或经理）”；如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的XX教授（或校长、老师等）”。但最好不要使用“敬启事”“XX老前辈”、“XX师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。

2．正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。

3．结尾：一般应写明A、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面视；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。

4．署名：应注意与信首的“称呼”相一致。在国外一般都在署名前，加上一些，“你诚挚的XX，你信赖的XX、你忠实的XX”之类的形容词，你可以写上，也可以写成“您的学生XX”，也可什么也不写，直接签上自己的名字。

5．日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

6．附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证（或求职证）、获奖证书，户口等的复印件以及简历，近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一证明。这样做，一是方便招聘单位审核，二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

二、主要内容：

1．说明本人基本情况和求职信息来源。首先，在正文中要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，让招聘单位从一开始就对你产生兴趣，但详细的个人的简历应作为附录。其次，你最好写出信息的来源渠道，比如“据悉贵公司正在拓展海外业务，招聘新人，且昨日又在《XX报》上读到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘高级会计师一职”。这样写后不仅师出有名，而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。

2．如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，确切地说你并不知道该单位需不需要招聘人才时，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。比如，“久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司，我的基本情况是……”

3．说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作要求相符的特长、兴趣，性格和有关能力。总之，要让对方感到，无论从哪个角度看，你都能胜任这个工作，在介绍自己的知识、学历、经验或成就时，一定要突出适合做这项工

作的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的'，千万不能写“风马牛，不相及”的东西，比如你本想去应聘一公司的“公关小姐”一职，你却在大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与公关无关的东西，结果是肯定不会被录取的。

4．介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过各种社会工作，并取得了很好的成绩，则预示着你有管理和组织才能，有发展和培养的前途；如介绍自己刚从国外留学回来，则预示着你外语熟练，并熟悉国外生活环境，将来有可能开拓海外市场。

5．表示希望得到答复面试的机会：在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己的希望早日成为贵公司一员的热切心情，并认真地写明自己的详细通讯地址，邮政编码和联系电话，如果让你的新朋好友转告，则要注明联系方式以及联系人的姓名和与你的关系，以方便联系。

三、注意事项：

1．实事求是：恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘自己，又不贬低自己。

2．重点突出：有条理，有针对性，篇幅以2-3页，1500字以内为好。过长，使人厌烦；过短，显得不严肃、不认真，给人留下印象不深。

3．文笔要流畅，表达要准确，字迹要工整、漂亮。这实际上是首次考试，如果你写得一手好字，就要认真的写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样；如果你的字写得不好，你最好打印或请人代写，尽管这样做效果不好，但总比歪歪扭扭、难以认识的“天书”要好。

4．精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还

是全身照，都要近期的，图象要清晰、柔美，不失真，可事先请亲朋好友参谋一下，选自己最好的照片寄去。

5．学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，或中、日文对照等，这既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

6．书写时最好使用钢笔，毛笔、圆珠笔也可以，但不能使用红笔和铅笔。因为，在国外红笔书写表示绝交，铅笔书写表示对人不尊重。书写完毕后，最好仔细检查几遍，确认没有错别字和重漏字。

7．信纸和信封，一定要选择较好的来使用，不要用太薄、太黄、太糙的信纸和信封，在信封正面，最好贴上一张精美的邮票，以引起对方的注意。

四、失败的求职信

有以下四种：

1．为对方限定时间的求职信，必定要失败，如“本人于X月X日要赴外地出差，敬请贵经理务必于X月X日前复信为盼。”这种写法，虽表面上看相当客气，可实际上是在于限定对方时间，好象在给对方“下命令”，容易使人讨厌。

2．为对方规定义务的求职信，必定要失败。如“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计师一职，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用。”这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话事实含义是：“你如果不录用我，就是对我不信任，所以，你必须录用我，才能体现你的信任。”

3．用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。比如“贵公司的XX总经理先生要我直接写信给您”；或者“XX部长很关心我的求职问题，特让我写信给您，请多关照”。这种求职信，让收信人看后和

反感。因为他认为“既然总经理（或部长）都有意了，你还写信给我干什么，真是多此一举”，或者他认为“这还了得，你最好去当总经理（或部长）的助理好了，我这里庙小，盛不下你这位有后台的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事，日后如果总经理（或部长）问起，他回回答“根本没有收到过他的来信呀！会不会失去了？”

4．“刁起来卖”式的求职信，必定要失败。如“现已有多家公司欲聘我了，所以请贵公司从速答复。”这实际上是在威胁人家，是在用别的单位来压他，好象是在说“我可是一位人才呦，他们都抢着要聘我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才。”所以，往往会激怒对方，导致求职失败。

避免以上四种现象发生的办法，一是要谦虚谨慎，实事求是；二是要态度诚恳，语气妾谦和；三是要把自己放在一个正确位置上。

[提示] “求职信”是“敲门砖”。写作时有很多技巧。信的内容最好在1500字或者2-3页以内（简历和附件除外）。最好按对方要求提供各种证件的复印件和照片等基本材料。要避免四种“失败的求职信”发生。

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